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【周口日报】向新而行以质致远丨拉霸LABA360|官方网站以发展新质出产力为抓手，持续创新引领产业升级

以“行业受人尊沉的全球当先企业”为指标，助力造作业高质量发展

【周口日报】向新而行以质致远丨拉霸LABA360|官方网站以发展新质出产力为抓手，持续创新引领产业升级

2024-10-16 媒体报路

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初夏季节，葳蕤蓬勃。当前，新一轮科技革命和产业刷新深刻发展，在推动先进出产力质态加快形成。

向新而行，以质致远，发展新质出产力、推动高质量发展的活泼实际，描述着中国式现代化的新图景。今年全国两会期间，“新质出产力”备受各方关注，提出要牢牢把握高质量发展这个首要工作，因地造宜发展新质出产力。应变局、育先机、开新局，江苏作为造作强省，发展新质出产力具备优良的前提和能力。

中集集团投产41年来，发展的每一步，都陪伴着鼎新盛开所赋予的时期机缘，从粗放式规�；⒄�，到现代化稳重经营，再到产业化转型升级，始终奋进在时期前列，把企业发展融入党和国度发展的海潮中，与国度经济发展同频共振，践行着“产业报国、实干兴国”的使命。

身处发展新质出产力的沉要阵地，拉霸LABA360|官方网站（以下称为“拉霸LABA360|官方网站”）秉持中集发展理想，作为全球罐式集装箱行业龙头、全国第一家罐式集装箱供给商，公司已形成“造作+服务+智能”的产品全性命周期业态，近年来更是抢抓机缘，在坚韧传统产业当先职位的同时，超前布局造就新兴产业，加强科技创新和产业创新深度融合，积极引入智能化技术和设备刷新升级出产流程，提逾越产效能，改善作业环境，优化产品质量，通过数字化、智能化升级行动的落地美满现代化产业系统，将新质出产力转化为企业高质量发展的壮大动力。

公司先后获得“两化融合AAA级认证”“江苏省两化融合优良企业”“江苏省互联网标杆工厂”“江苏省智能车间”“江苏省绿色工厂”及首批江苏省“造作业+服务业融合”优良示范企业等荣誉和称号，是国度工信部认定的单项冠军示范企业。2023年底获评“江苏省优良企业”，是对企业的世界影响力、行业领军职位、全球资源整合能力等全方面硬实力、主题竞争力的认可和注定。

擘画蓝图启新程，接续奋斗开新局。在发展新质出产力的蓝图上，拉霸LABA360|官方网站早已有了明确的具象规划。

精益驱动，产线升级激荡新动能

初夏季节，走进拉霸LABA360|官方网站占地2万多平方米的标罐车间，员工正头戴安全帽、身穿工作服，开足马力忙出产。随着公司深刻推动精益治理、精益造作，各条产线优化升级刷新，产能不休提升，出产效能显著提高，为高质量出产打下了优良基础。

发展新质出产力，是时期所需、发展所急、大势所趋。拉霸LABA360|官方网站总经理季国祥介绍，公司不休索求“产品多元化、产线柔性化、造作自动化、治理精益化”的升级发展之路。

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近年来，公司以精益出产为驱动轮，推动产线升级、内涵优化以及全价值链改善升级，通过在分歧层级间推动、治理各类精益活动，好比“5S治理”“安全精益”“创意功夫”“TPM”“尺度作业”“ONE幼组（QCC）”“瓢荼鹞理”“成本治理”“班组治理”“打算物流”等，将公司的改善工作升级为全价值链协统一体化改善，并延长到客户和供给商的系统性改善系统。值得一提的是，在思想文化层面，“ONE模式”创建了怪异的精益思想与问题解决法，尊沉激励员工阐扬潜能，打造并维持持续改进的文化。

思想决定行动，在“改善”观点引领下，公司成功研发并设计了一系列蕴含喷粉线、焊接机械人等在内的自动化出产线和设备，产线升级方面获得显著成就。2023年拉霸LABA360|官方网站建设的罐箱行业首条VOCs超低排放的喷粉涂装线投入运营，将传统油漆喷涂工艺升级成粉末喷涂，从源头代替，削减了VOCs排放，提升涂层质量、改善作业环境、减轻劳动强度。在实现VOCs超低排放的同时，公司投入智能化设备提升产线整体的自动化、轻量化、少人化水平，引领罐式集装箱行业绿色发展。

输入法式、设定参数、按下操作键……车间内机械臂自动灵巧动弹，焊花闪灼后就是一路路平坦美观的焊缝。近年来，拉霸LABA360|官方网站在机械人焊接利用方面获得了沉要突破，在一些关键工序，好比罐箱溢流盒和衔接圈的焊接作业中，在行业内初次研发利用双激光视觉双工位机械人焊接技术，通过引进先进的焊接机械人为作站，成功解决了持久困扰行业的焊接问题，提高了出产效能，降低了员工的劳动强度和安全风险。

“这些创新行动不仅实现了大部门工序的自动化，显著提升了产能，更大幅降低了作业人员的劳动强度，优化了作业环境，同时产品质量得到了显著提升。”季国祥以为，精益出产治理为企业提升主题竞争力打下了坚实基础。

数智转型，传统造作加装新引擎

作为周口高质量发展企业行列的沉要成员，拉霸LABA360|官方网站在“智改数转网联”方面不休索求、尝试和总结，获得了令人瞩主张成就，为企业夯实了高质量发展根基，也为周话柄现“到2035年，根基形成拥有国际竞争力的现代工业系统，打造中国现代工业名城”的奋斗指标贡献了力量。

自2018年起，拉霸LABA360|官方网站致力于数字化转型的系统布局，通过融合新思想、新技术、新步骤，实现了数据、技术、业务流程和组织结构的全面创新与优化。

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数字化转型以“赋能、使能、创能”为使命，依附CT、OT、IT、DT等技术的高度融合，萦绕“人、机、料、法、环、测、安全”等身分，着眼于“感知、协同、预测、分析优化”等能力的打造，全面推动以精益为领导、成本为牵引、打算为驱动、执行为拉动的精密化、可视化治理实际。公司萦绕业务履约价值链、产品性命周期价值链、资产运营价值链，基于合规和流程效能最优准则，建设了以SAP为主题，覆盖销售、设计、采购、出产、财政等职能领域的流程系统和IT系统平台。同时以数据为驱动，对业务模式、业务流程、系统职能不休迭代、优化，实现了治理决策的数据化、智能化。公司库存周转率和出产运营成本显著优化。

值得一提的是，车间数字化项主张执行，实现了出产全流程的智能管控。通过集成排产系统、SAP、PLM、OA、TMS等系统，买通了从技术到出产的关键业务链接，实现了出产调度可视化、现场活动通明化、质量追忆信息化、物流配送智能化、车间资源数字化、工作协同网络化以及车间治理精密化，达到对车间出产全流程智能治理与节造的主张。公司执行的物流执行系统（LES），不仅提高了物流效能与出产效能，实现了全物流周期的信息化治理，还降低了物流成本。

绿色发展是高质量发展的底色，新质出产力自身就是绿色出产力。拉霸LABA360|官方网站不休用生态“含绿量”提升发展“含金量”，为公司高质量发展注入新动能、塑造新优势。公司推动的双碳数字化项目，聚焦于碳足迹推算和数据源确定，依附于企业现有的多个系统，结合IOT技术，实现了感知能耗采集、双碳数字化平台搭建等指标。该项主张执行，不仅满足了对产品碳排放数据颁布执行管控的要求，更为打造“灯塔工厂”奠定坚实基础，推进企业持续高质量发展。

常新长青，创新厚植发展新优势

今年是周口成为全国首批沿�Ｊ⒖鞘�40周年。乘着沿�Ｊ⒖亩�，周口充分阐扬滨江临海、紧邻上海的怪异优势，走出了一条江海联动开发、内表盛开并举的发展路路。

周口中集从1991年的顺达集装箱起步，是周口第一批中表合伙企业之一。扎根周口三十余载，经过多元化滚动发展，现已汇集集装箱、化工物流设备、低温能源设备、液态食品设备、海工蹬着势业务，以拉霸LABA360|官方网站为代表的10余家企业组成的中集周口企业集群，年销售额过百亿元，上缴税收3亿元左右，解决就业超7000人，是中集集团最重要的产业基地之一，也是周口人民气中高质量发展的常青树。

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2023年10月11日，拉霸LABA360|官方网站在深交所挂牌上市（证券代码：301559），成为周口第50家A股上市的企业，这是拉霸LABA360|官方网站汗青上一个拥有里程碑意思的沉大事务。何以行稳致远？季国祥暗示：“紧紧把握发展新质出产力这一机缘，以传统产业为基础为发展新质出产力提供支持，再以新质出产力赋能传统产业沉塑竞争新优势，不休索求高质量发展蹊径。”

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋将来。2001年，中国第一条尺度ISO不锈钢液体罐箱出产线落户周口中集，11月，第一台罐箱下线。从第一台尺度罐式集装箱成功下线，到陆续二十年稳居市场占有率全球第一，拉霸LABA360|官方网站加快集聚创新身分，以创新赋能企业高质量发展。

拉霸LABA360|官方网站不休美满、优化创新机造与文化建设，以带头整个产业的技术进取和价值提升，推动行业可持续发展。公司曾承担过国度火炬打算项目、省沉大成就转化项目，获得江苏省高新技术产品30多项，省、市首台套认定5项，江苏省科技进取奖1项，周口市科技进取奖10项；参加造订了十多项国度和行业尺度、律例；累计占有有效专利近400项，其中发现专利近70项。为推动“双碳”工作，公司萦绕“废料资源化、产业低碳化、设备最优化”，聚焦多类金属的资源化利用、新能源新资料及节能环保设备领域，目前占有有效专利50多个。

善弈者谋势，善墓剡致远。最具代表性的就是拉霸LABA360|官方网站技术的引进、吸收、超过之路。2000年，中集与英国UBH公司签定战术合作同盟，进军罐箱业务领域。二十年后，拉霸LABA360|官方网站凭硬实力收购英国UBH公司全数知识产权和商号，并在英国设立工程和客户支持中心，至此在罐箱研发造作领域，拉霸LABA360|官方网站成为UBH全数技术和知识产权的唯一法定使用单元。UBH主题技术团队的参与，进一步坚韧了拉霸LABA360|官方网站在全球罐箱市场技术研发、质量治理、客户服务等多个领域的行业辅导职位，谱写了公司发展的新篇章。

以报答本，人才造就焕发新活力

发展新质出产力，对人才造就、引进、使用、合理流动提出了更高的要求。创新之路，唯在得人。拉霸LABA360|官方网站对人才的需要和造就出现出多元化、专业化的特点。

职能经理授课打算、员工学历提升嘉奖机造、智造蓝领项目、赋能新型人才造就……拉霸LABA360|官方网站始终对峙“以报答本、共同事业”的主题人力资源治理理想，打造了分层分类的员工造就和发展系统。通过钟注高、基层辅导力造就提升各层级辅导力水平；通过卓越培训生造就、星辰打算项目、职业发展通路的构建，推进业务团队专业能力的提升；通过传助带、技术等级评定、劳动技术交锋、精益积分造等行动的落实提升工人的技术水平，让新时期劳动者既“手中佑妆多维知识技术，又“玩得转”新型出产工具。

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深厚的专业知识与技术、强烈的创新意识与创新能力、跨界融合的思想与能力、敏感的市场洞察力与判断力、高效的团队合作与沟通能力、持续进建与自我提升的心灵以及全球视野与跨文化互换能力……在发展新质出产力的实际中，“人才”成为越来越能干的关键词。拉霸LABA360|官方网站设置强烈的人才意识，更好地发现人才、造就人才、凝聚人才、使用人才，为发展新质出产力提供强有力支持。

轻微之处见真章，有“质」剡事竟成。新征程上，拉霸LABA360|官方网站牢牢把握高质量发展这个首要工作和构建新发展格局这个战术工作，把企业发展同国度繁华、民族兴盛、人民幸福缜密结合在一路，适应时期发展，敢于拼搏进取，为堆集社会财富、创造就业岗位、推进经济社会发展、加强综合国力作出贡献。公司服膺“创新引领、智改数转、罐通全国、绿色发展”的使命，通过持续技术创新，不休索求和推动产业升级与智能化刷新、数字化转型。“发展新质出产力，不仅必要我们向‘新’启程，更必要我们从‘实’启程，用技术刷新提升传统产业，把握好产业的传承与创新。”季国祥坚定暗示。

带着三十余载的厚沉积淀，拉霸LABA360|官方网站积极做好向“新”而行这篇沉要文章，抢抓新机缘、迎接新挑战、开启新征程、钻营新发展，将新质出产力转化为企业高质量发展的壮大动力！

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